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劳动和社会保障局培训就业科科长先进事迹组织科长先进事迹

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(摘要): **同志1992年大学毕业后,在*参加工作,1994年加入中国共产党,1997年以优异的成绩考入盟人事劳动局,成为一名国家公务员。2002年,*劳动和社会保障局组建,他一直负责培训就业和职业技能鉴定工作,先后任培训就业科副科长、科

  **同志1992年大学毕业后,在*参加工作,1994年加入中国共产党,1997年以优异的成绩考入盟人事劳动局,成为一名国家公务员。2002年,*劳动和社会保障局组建,他一直负责培训就业和职业技能鉴定工作,先后任培训就业科副科长、科长,同时兼任职业技能鉴定中心主任。***同志理想信念坚定,业务水*突出,又有着强烈的事业心和高度的责任感,工作勤奋刻苦、富有创新精神,处处体现着共产党员的先进性。他所在科室连续三年被局党组评为“先进科室”,年终考核中,他本人连续三年被评为优秀等次,2003年被盟行署授予“全盟再就业工作先进个人”荣誉称号。在盟劳动和社会保障局组建之初,培训就业科只有两人,而当时我盟就业再就业形势严峻,任务繁重,农牧民的培训就业工作更是困难重重。他怀着对广大群众真诚的关心和爱心,踏踏实实落实各项方针政策,尽职尽责开展培训就业工作。在他的不懈努力下,我盟的职业技能鉴定工作、职业培训工作、就业和再就业工作取得了开拓性的成果,多项指标在全区居于前列。

  推行职业资格证书制度,理顺劳动用工行为,促进就业稳定规范

  开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度是落实党中央、国务院“*绦斯闭铰缘闹匾俅耄彩强⑽夜肆ψ试吹囊幌钫铰源胧蕴岣呃投咚刂剩俳投κ谐〉慕ㄉ枰约吧罨衅笠蹈母铮俳梅⒄挂庖逯卮蟆H欢谖颐送菩兄耙底矢裰な橹贫然菇鍪歉崭掌鸩剑芏嗳褐诙晕颐堑墓ぷ鞑蝗峡桑由衔颐死投Ψ稚ⅲひ捣⒄构婺2淮螅ぷ骺棺匀皇旨枘选1咀柿先ㄊ粑拿刈试赐派鲜蟊臧凑仗崾静榭次拿匦醋魍嘧柿贤臼贾栈匙胖页嫌诘车氖乱怠⒎裼谌嗣袢褐诘募岫ㄐ拍睿褚饨。朔髦掷芽毓ぷ餍戮置妗

  为了营造职业资格证书制度建设的舆论环境,***同志带领科室同志们不辞辛苦深入群众当中,利用多种形式,通过多种渠道,大力开展宣传工作。通过报纸、电视、电台等媒体,以及开展宣传日活动大张旗鼓地宣传劳动预备制度、职业资格证书制度和就业准入制度,宣传学历证书和职业资格证书并重的政策。通过以上努力,使“先培训后就业,先持证后上岗”的要求得到了社会认可,职业资格证书的社会认可程度也得到了提升。他没有因开局工作优秀而满足,把工作做实、做细、不断完善是他工作、生活中的一向原则。与此同时,他又积极协调各地劳动保障部门,结合实际大力落实具体的措施和办法,确保各项制度的规范执行。

  ***同志总是把实践“三个代表”和体现共产党员先进性落实在具体工作中,确立以推行三项制度(即劳动预备制度、职业资格证书制度、就业准入制度)、提高三个能力(即工作能力、就业能力、适应职业变化能力)为重点,坚持“市场引导培训、培训促进就业”的工作原则,围绕全盟“四大战略,一个工程”的实施积极开展职业技能鉴定工作,大力推行职业资格证书制度。为进一步打开工作局面,他及时组织开展了持证上岗的调查摸底、宣传动员、上门服务和专项监察工作,走访了碱矿、集通公司等企业,宣传了有关职业培训方面的政策,使企业在职职工培训工作有了较大进展。同时,充分运用再就业培训补贴政策,把培训与鉴定联系起来促进工作的开展,尤其对农牧民的鉴定工作进行了积极探索和有益尝试,取得开创性的成效。主要技术工种持证上岗率由以前的8.6%上升为现在的42%。这些工作对规范劳动力市场秩序,提高产业工人素质起到了积极的作用。此项工作在我盟人口总量少、从业人员少、经济规模小的情况下,居于全区第一,多次受到自治区劳动保障厅领导的表扬。这些成绩对于经济相对落后的我盟来说是十分不易的,其中辛苦只有***自己体会最深。

  开创城乡统筹培训工作,提高劳动队伍素质,增强就业工作能力

  开展农村牧区富余劳动力转移就业培训是增加农牧民收入的重要途径,也是保护生态环境,*┠烈挡祷⒐ひ祷⒊钦蚧痛俳蒙缁崛娣⒄沟谋厝灰蟆C宋⑿惺鸶叨戎厥诱庀罟ぷ鳎榧恰⒚顺ざ啻吻康髡庖还ぷ鞯闹匾浴⒊て谛浴⒓杈扌浴W魑死投蜕缁岜U暇中姓鞴芸剖遥ぷ鞯闹

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