当前位置: 首页 > >

2020新版物业公司劳务合同书范本

发布时间:

2020 新版物业公司劳务合同 范本 STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲 方:____________________ 乙 方:____________________ 签 订 日 期:____________________ 编号:YB-HT-006448 合同书 | YB-HT-006448 物业保洁合同 2020 新版物业公司劳务合同范本 说明:本合同书的作用是:约束合同双方(即甲乙双方)的履行责任,同时 也为日后双方的分歧,提供有力的文字性依据,可以下载修改后或直接打印 使用(使用前请详细阅读内容是否合适)。 甲方: 地址: 法定代表人: 乙方: 身份证号码: 联系方式: 基于甲乙双方现建立合法的劳务关系,根据民法通则及有关的法律、法规和 企业依法制定的规章制度,遵循自愿、*等、协商一致的原则,一致同意订立本 劳务合同(以下简称本合同),作为双方履约依据,以资共同遵守。 第一章、合同的类型与期限 第一条、经甲、乙双方协商一致,本合同期限自_______年_______月_______ 日起至_______年_______月_______日止。 第二条、录用条件为: 1、学历文化: 2、身体状况: 3、工作技能: 第 2 页 共 11 页 4、团队精神: 合同书 | YB-HT-006448 物业保洁合同 5、其他: 第二章、工作内容与工作地点 第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排_______,从事___工作,该岗位工 作任务与职责如下: 该岗位的绩效考核办法为:__________________________。 第四条、甲方因工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调 整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外: 1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况 发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受。 2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工 作期限由双方协商确定。 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不 能胜任工作的。 第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本 职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 第六条、乙方的工作地点为_____,甲方因工作需要,有权临时调动乙方的 工作岗位(3 个月内),乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙 方到外单位工作(3 个月以上),双方应协商一致签订补充协议书加以确认,该 协议书将作为本合同的附件。 第三章、工作时间与休息时间 第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。 第 3 页 共 11 页 合同书 | YB-HT-006448 物业保洁合同 第八条、甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加 班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的,按照国家的规定支付 乙方工资报酬。 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。 第四章、劳务报酬 第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳务报酬。乙 方岗位的薪酬制度双方约定为:______________________________________。 第十条、双方约定加班加点计发工资基数为___元/天,事假扣除标准为___ 元/天,病假扣除标准为___元/天,旷工扣除标准为_______元/天。 第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,甲方每月_______日支 付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上,乙方在指定银行领取。 第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资,但有下列情况之一的,甲方 可以代扣乙方工资: 1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。 2、甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用。 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 4、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的,甲方可从乙方本人的 工资中扣除。 5、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。 第五章、社会保险和福利待遇 第十三条、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时缴 纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分,甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 第 4 页 共 11 页 合同书 | YB-HT-006448 物业保洁合同 第十四条、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按生育保 险、女职工劳动保护等有关规定执行。 第十五条、乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工 负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及相关规定执 行。 第十六条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇 1、_____________________。 2、_____________________。 3、____________________。 第六章、规章制度与劳动纪律 第十七条、甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章 制度及时告知员工,乙方应严格遵守。 第十八条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德, 维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活 动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十九条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪 律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。 第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 乙方确认,甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方已经履行了告知义务,并 做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第 5 页 共 11 页 合同书 | YB-HT-006448 物业保洁合同 第二十一条、甲方为乙方



友情链接: